Руководитель Орет на Подчиненных Что Делать • Порядок действий

Пришел к нам на работу новый ИО директора. Работает, вникает в трудности, со мной не сталкивается, вопросы мне не задает. Через несколько месяцев вдруг вызывает и говорит, делай, мол, вот это. А я ему: да как же, господин начальник, я это делать буду, если в этом смысла нет, а сделать можно по-другому?

Почему кричит руководитель? Психология Дома Солнца

• Вероятно, ваш директор попал в плен собственного образа. Некоторым людям почему-то кажется, что настоящий лидер должен быть властным, жестким, ему неведомы вежливость и сострадание.
  Повышая голос на подчиненного, босс чувствует себя главным и дает понять, «кто в доме хозяин».
• Следующая причина — банальная неуверенность в себе. Как ни странно, робкие люди иногда так тщательно скрывают свое истинное «я», что заставляют окружающих думать, будто они невероятно сильные и смелые. Созданная маска позволяет им добиться успехов в социальной жизни: они влиятельны, занимают руководящие должности. Тем не менее, их постоянно преследует навязчивая мысль: вдруг кто-то узнает, что они могут дать слабину?
• У шефа сдают нервы. Напряженный для фирмы период, стресс, проблемы в личной жизни — все это так или иначе накладывает отпечаток на поведение. Другой вопрос, что это не слишком профессионально. Такой синдром называют эмоциональной усталостью, переутомлением.
• Есть версия, что ваш начальник не чужд садизму. Особенно если он не брезгует матерными словами и любит потренироваться на своих подчиненных. Есть расхожая фраза о том, что «Нет хуже хозяина, чем бывший раб» — в данном случае она правдива на сто процентов. Самоутверждение через унижение окружающих — это мерзко, да, но это существует.

Хамское поведение начальства к своим подопечным с целью выжить их из коллектива может быть принято как попытка издевательства над сотрудниками, право которого ему никто не давал. За такие оскорбления предусмотрена административная ответственность — наказание в виде штрафа на сумму от 1 до 30 тыс. руб. для физических лиц и 30–50 тыс. руб. для юридических лиц.

Мнение эксперта

Овсянников Виктор Александрович, специалист по корпоративному праву

Если у вас появятся вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Что делать, если начальство гнобит на работе: как вести себя и правильно реагировать на оскорбления, косвенные приемы воздействия и советы психологов для разрешения конфликта • Чего не следует делать, когда руководитель разгневан. Все дело в правильном подходе к общению, а слабости есть у каждого босса. Для дополнительной консультации пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Куда жаловаться, если начальник орёт и унижает?

Работа в компании связана со стрессом. Когда сроки поджимают, уложиться в срок не получается, на пределе. Переживают начальники и подчиненные. Лицо, отвечающее за деятельность компании или работу отдела, может поддаться эмоциям и начать кричать. Такое поведение сильно ударяет по моральному состоянию подчинённых. Поэтому важно разобраться, что делать, если начальник орёт и унижает.
И при каждом удобном случае вы будете объектом крика. Неоправданное доверие вызовет психические расстройства шефа.

Что грозит руководителю если он орет, оскорбляет и унижает сотрудника

Что делать, если начальник орет и с коллегами не складывается?

Хамское поведение начальства к своим подопечным с целью выжить их из коллектива может быть принято как попытка издевательства над сотрудниками, право которого ему никто не давал. За такие оскорбления предусмотрена административная ответственность — наказание в виде штрафа на сумму от 1 до 30 тыс. руб. для физических лиц и 30–50 тыс. руб. для юридических лиц.

Самодур начальник, или как выжить на работе.

Работа в компании связана со стрессом. Когда сроки поджимают, уложиться в срок не получается, на пределе. Переживают начальники и подчиненные. Лицо, отвечающее за деятельность компании или работу отдела, может поддаться эмоциям и начать кричать. Такое поведение сильно ударяет по моральному состоянию подчинённых. Поэтому важно разобраться, что делать, если начальник орёт и унижает.
Если сотрудника отчитали беспричинно, стоит соблюдать спокойствие. Через диалог можно донести до человека не только словесную информацию, но и внутреннее состояние.

Не стоит забывать о том, что все мы люди: черная полоса бывает у каждого. Если директор прикрикнул пару раз из-за временных сложностей, это можно простить. Но регулярные унижения, оскорбления надо пресекать.

Как пресекать оскорбления

1. Держите себя достойно. Не сплетничайте, не доносите шефу на своих коллег, не ввязывайтесь в сомнительные истории — словом, берегите репутацию, чтобы во время очередного скандала вас было сложно упрекнуть за что-то конкретное.
2. Присмотритесь к своему поведению. Далеко не всегда крик босса — пустой звук. Если вы регулярно опаздываете, не соблюдаете дресс-код, не укладываетесь в сроки, то настало время пересмотреть свои привычки и исправить ошибки.
3. Помните о том, что у вас есть права. При необходимости следует напомнить агрессивному директору: вы запросто можете подать на него в суд, стоит лишь привести доказательства. Возможно, это немного усмирит законопослушного начальника. Кстати, это на самом деле работает, но составление судебного иска — процесс непростой.
4. Попробуйте поговорить с директором наедине. Он/она может чувствовать к вам личную неприязнь, и если это правда, стоит выяснить истинную причину: хотя бы ради продуктивного рабочего процесса. Только обязательно делайте это тет-а-тет — начальник не будет рисоваться перед коллегами, не сможет уйти от важного разговора и будет вынужден сосредоточиться на вашей проблеме.
5. Уважайте себя. Стремясь сгладить острые углы во время конфликта, вы рискуете оказаться в зависимом положении. Необходимо знать, где заканчиваются ваши профессиональные обязанности и начинаются прихоти босса.

Абьюзивные отношения (от англ. abusive relationships — уничижительные отношения) — отношения, в которых партнёр нарушает личные границы другого человека, унижает, допускает жестокость в общении и действиях с целью подавления воли жертвы. В таком типе отношений жертва и агрессор не меняются местами, жертва по некоторым причинам не может выйти из этих отношений.

Мнение эксперта

Овсянников Виктор Александрович, специалист по корпоративному праву

Если у вас появятся вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Куда жаловаться • Вам необходимо будет подготовиться к этой встрече. Или при руководстве коллективом с низким уровнем образованности и культуры. Для дополнительной консультации пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Что делать — советы психолога

Так что же такое крик? Крик – сильное психологическое оружие, сравнимое с физическим наказанием. Устрашающий крик вызывает у человека торможение в коре головного мозга, после чего мозг не может выполнять точные дифференцировки. А эта операция – одна из важнейших сторон выполнения какой-либо работы с точки зрения физиологии.
Кстати, это на самом деле работает, но составление судебного иска процесс непростой. Стоит снизить внимание на слова своего начальника и в случае ошибок делать все, чтобы исправиться.

Способы влияния

Содержание

• 1 Почему кричит руководитель? Психология Дома Солнца
• 2 Куда жаловаться, если начальник орёт и унижает?
• 3 Что грозит руководителю если он орет, оскорбляет и унижает сотрудника
• 4 Что делать, если начальник орет и с коллегами не складывается?
• 5 Самодур начальник, или как выжить на работе.
• 6 Как пресекать оскорбления
• 7 Что делать — советы психолога
• 8 Способы влияния