Если Начальство не Ценит Что Делать • Что делать нельзя

Если начальник недоволен вами, он, скорее всего, постарается как можно меньше встречаться с вами лично. Если вы видите, что ваше общение стало все больше происходить по электронной почте, это плохой признак.

19 признаков того, что вы безразличны компании, в которой работаете

Я очень амбициозна. Мне хочется постоянно пробовать себя в новом, развиваться, не сидеть на месте, чтоб был драйв. Люблю получать удовольствие от результатов своей работы.
Такое чувство сейчас как в детстве, когда все играют вместе в одну игру, всем интересно и весело, а меня к себе не взяли.

Как пожаловаться начальнику на проблемы в коллективе и не потерять работу

Некоторые руководители стараются поддерживать исключительно профессиональные отношения в коллективе и избегают разговоров о личной жизни. Однако если вы заметили, что ваш начальник спрашивает у ваших коллег об их супругах, детях, собаках, интересуется тем, как они провели выходные, но ваша жизнь его абсолютно не интересует, то вывод напрашивается сам собой.
Лучше начать с того, что вы ощущаете в этот момент. Люблю получать удовольствие от результатов своей работы.

23 признака того, что ваш начальник тайно вас ненавидит | Стиль жизни |

Но если и после этого отношения с начальником не улучшатся, то стоит подумать о том, чтобы составить хорошее резюме и поискать более достойное место работы или даже задуматься о создании собственной компании, руководя которой, вы станете таким начальником, о котором подчиненные никогда не скажут: «Как же он меня достал!».

Что делать, если начальник достал?

• Начальник не оказывает поддержки. Возможно, он постоянно меняет свое мнение, дает дополнительные задания, как-то морально давит на вас или оскорбляет. Терпеть подобное недопустимо.
• Новые обязанности, которые мешают разграничивать работу и личную жизнь. К примеру, от вас требуют быть на связи 24/7 и сразу же отвечать на письма или просят приходить на работу на час раньше начала рабочего дня. В некоторых случаях такие изменения могут быть связаны с кризисом в компании и имеют краткосрочный характер. Но если эти перемены не мотивированы и не прекращаются, то нужно о своем недовольстве сообщить.
• Вы испытываете стресс. Если вам некомфортно от того, что придется идти в новый коллектив, где будет много новых людей, попросите босса о поддержке.
• Переутомление. Если вы заметили, что некоторые коллеги используют пандемию как предлог, чтобы ничего не делать, а вы всю работу выполняете сами, скажите об этом.
• Сплетни. Даже когда вы чувствуете дискомфорт от того, что люди сплетничают за обедом или обсуждают вас, когда вас нет в офисе, об этом тоже стоит сообщить начальнику.

Кроме того, известно, что мы в первую очередь видим в других именно те недостатки, которые присущи нам самим. Так, если человек склонен к обману, он других постоянно подозревает в неискренности, если кто-то любит посплетничать, то и других он будет подозревать в том, что они ему за глаза «моют кости».

Начальник отказался поднять тебе зарплату? 7 шагов, которые нужно делать дальше | Playboy

Если начальник дает вам только мелкие поручения, которые человеку с вашей квалификацией и опытом обычно не поручают — какое-нибудь бессмысленное перекладывание бумажек — это говорит о том, что он не доверяет вам, или не уважает вас как специалиста, или, что еще хуже, намекает, что пора искать другую работу.
Возможно, вы многое узнаете о себе, и это станет отличной подсказкой над чем вам нужно поработать. При этом стоит задуматься что именно вас раздражает в начальнике.

Если вы чувствуете, что работаете много, а получаете мало, то лучше напрямую переговорите об этом с начальником. Спросите его – не ожидается ли повышение зарплаты? Узнайте, можете ли вы рассчитывать на оплату дополнительных работ, которые вам зачастую приходится выполнять?

Вас никогда не спрашивают о семье и личной жизни, все разговоры сводятся только к работе

Некоторые руководители стараются поддерживать исключительно профессиональные отношения в коллективе и избегают разговоров о личной жизни. Однако если вы заметили, что ваш начальник спрашивает у ваших коллег об их супругах, детях, собаках, интересуется тем, как они провели выходные, но ваша жизнь его абсолютно не интересует, то вывод напрашивается сам собой.

Вам недостаточно платят

Но если и после этого отношения с начальником не улучшатся, то стоит подумать о том, чтобы составить хорошее резюме и поискать более достойное место работы или даже задуматься о создании собственной компании, руководя которой, вы станете таким начальником, о котором подчиненные никогда не скажут: «Как же он меня достал!».
Единичный агрессивный выпад превратится в стойкую неприязнь со стороны руководителя. Не стоит ждать подходящего момента или пока случится что-то экстраординарное.

Мне моя работа нравится и я думаю, что отлично ее выполняю . А тут хожу как изгой и в глазах коллег выгляжу не айс .. Получается мне недоверяют и не такой уж я и классный специалист . Забить и не обращать внимание или писать заявление?

Не откладывать

Для улучшения отношений с начальником попробуйте поработать над своим имиджем, постарайтесь научиться общаться так, чтобы стать приятным собеседником, настроенным на позитив, добавьте положительных эмоций. Не забывайте, что начальник тоже человек, ему будет очень приятно, если вы не забудете о дате его дня рожденья, и сделаете ему подарок.

Без критики, но с эмоциями

Внимательно слушайте то, о чем говорит ваш начальник, и используйте полученную информацию, чтобы показать, что вы понимаете, с каким давлением ему приходится сталкиваться. Если вы знаете, что босс переживает о ежегодных отчетах, дайте ему понять, что, решив вашу проблему, он освободит вам время, и вы поможете с отчетами.
Забить и не обращать внимание или писать заявление. Пэм Гамильтон говорит, что чем раньше вы что-то скажете, тем легче вам будет.

Вашим мнением не интересуются

Если вы заметили, что каждый раз, когда вы ждете лифта, начальник выбирает лестницу, или его расписание составлено так, что вы редко пересекаетесь с ним на работе, это верный признак того, что он вас избегает.

Босс не стесняется говорить о своем безразличии

• Спокойствие. Не поддавайтесь эмоциям. Во взвинченном состоянии вами проще манипулировать. Подготовку к разговору начинайте заранее. Выделите пару минут, закройте глаза. Дышите ровно: вдохните глубоко и медленно выдохните. Повторите несколько раз. Не накручивайте себя перед разговором. Держитесь спокойно, ровно, старайтесь не показывать эмоций. Спокойствие в ответ на агрессию умерит пыл начальника.

• Вежливость. Когда руководитель груб, попросите его обосновать причины поведения. Говорите в холодно-сдержанном тоне, вежливо. Покажите, что вы воспитаны. Некультурное поведение – это признак низкого интеллектуального развития. Вы выше грубости. В деловой этике нет места непрофессиональному общению. Вежливость и сдержанность – это признак смелости. Контроль над эмоциями означает победу над страхами. Овладев собой, вы становитесь неинтересной игрушкой для начальника садиста или актера.

• Разговор с глазу на глаз. Публичные выпады в сторону начальства чреваты неприятными последствиями. Чтобы их избежать, выберите место и время для разговора с боссом наедине. Попытайтесь узнать, что его не устраивает в вашей работе. Возьмите листок, ручку и записывайте. Если что-то из перечисленного не соответствует действительности, переспросите. Вынуждая начальника повторить ложь, вы акцентируете внимание не неправомерности и неправильности его действий, пробуждая совесть.

Конечно, работать с начальником, который тебя ни во что не ставит, это удовольствие ниже среднего. Но здесь стоит задуматься, а почему так получилось? Со всеми ли он держится одинаково высокомерно и без должного уважения? Если нет, то вам следует хорошенько подумать над своей моделью поведения на работе.

Вам редко удается узнать о результатах проекта

Если вы чувствуете, что начальник вас не любит, это может быть просто игрой воображения. Но может быть и правдой. Если он обращается с вами не так, как с другими членами коллектива, вряд ли вы являетесь его любимчиком. Если вас посетило дурное предчувствие, прислушайтесь к своему внутреннему голосу и обращайте внимание на другие признаки.
Однако есть риск, что подобное стремление может быть холодно принято начальством. Безэмоциональное выражение лица охлаждает пыл начальника.

С вами общаются в основном по электронной почте, избегая личного контакта