Как в Зупе Принять Сотрудника на Работу • Профиль должности

Если вы работаете в территориально-распределенной компании, обратите внимание на сервис «Личный кабинет кадровика» – это удобный кадровый инструмент делопроизводства и учета рабочего времени в удаленных подразделениях. Подробности уточняйте у наших специалистов.

Как в 1с зуп поменять работника кадровой службы

Организация. Если в программе ведется учет по нескольким организациям, то следует указать организацию, в которой числится переводимый сотрудник до перевода. При этом если сотрудник оформлен в обособленном подразделении, выделенном на отдельный баланс, то именно подразделение следует указать в качестве организации.

Мнение эксперта

Овсянников Виктор Александрович, специалист по корпоративному праву

Если у вас появятся вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Как принять на работу бывшего сотрудника в программах 1C? • Прием на работу бывшего сотрудника в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3. При приеме он повторно предоставил заявление на стандартный вычет на ребенка. Для дополнительной консультации пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Неполное рабочее время в 1с 8.3 зуп: настройка зарплаты

В документе «Прием на работу» мы можем устанавливать сотрудникам различные ставки. Например, 1 (ставка), 1\8 (восьмая часть ставки), 1\4 (четверть ставки), 1\3 (треть ставки), 1\2 (полставки), 2\3 ставки (две третьих ставки), произвольное количество ставок, а также можем указывать ставку в виде десятичной дроби.
Оплата труда в этом случае будет рассчитываться по формуле. ДоляНеполногоРабочегоВремени количество ставок, на которое устраивается сотрудник;.

Как в «1С» отразить работу сотрудника на неполной ставке

Найстройки для работы с трудовым договором в 1C 8.3

1. Раздел Кадры – Сотрудники.
2. Нажмите на кнопку Создать.
3. В поле Организация укажите организацию (или ее обособленное подразделение), в которую принимается сотрудник (выбором из справочникаОрганизации (раздел Настройка – Предприятие – Организации), если в информационной базе зарегистрировано более одной организации) (рис. 1).
4. В поле Полное имя укажите фамилию, имя, отчество сотрудника. Если в справочнике Физические лица (раздел Кадры – См. также – Физические лица) уже зарегистрировано физическое лицо с подобными данными (Ф.И.О.) (как в нашем примере), то для нового сотрудника автоматически предлагается использовать данные этого физического лица в диалоге Найден человек с похожим именем, нажав на кнопку Да, это тот, кто мне нужен.

На закладке «Оплата труда» в табличной части раздела «Начисления» указываем плановые начисления для сотрудника, например, оклад. Размер оклада следует задать как для целой ставки (из расчета полного рабочего времени). При расчете зарплаты программа пересчитает оклад пропорционально отработанному времени.

Мнение эксперта

Овсянников Виктор Александрович, специалист по корпоративному праву

Если у вас появятся вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Как сформировать отчет в 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 в разрезе срочных трудовых договоров? «ИнфоСофт» • В результате появится форма Настройка графика работы. Также вы сможете выбрать источники информации Источник рис. Для дополнительной консультации пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Расчет зарплаты сотрудника, работающего на неполной ставке

Настройка графика работы в режиме неполной рабочей недели выполняется аналогично вышеизложенным настройкам, за исключением реквизита «Вид неполного рабочего времени» – «Неполная рабочая неделя». Расписание работы в данном случае заполняется индивидуально, в зависимости от количества рабочих дней в неделю.
График работы создаем в разделе Настройка Графики работы сотрудников Создать. интегрировать систему с крупнейшими рекрутинговыми сайтами HeadHunter и SuperJob.

Заявки на подбор персонала

Настройка графика неполного рабочего времени

На закладке «Оплата труда» в табличной части раздела «Начисления» указываем плановые начисления для сотрудника, например, оклад. Размер оклада следует задать как для целой ставки (из расчета полного рабочего времени). При расчете зарплаты программа пересчитает оклад пропорционально отработанному времени.

Мнение эксперта

Овсянников Виктор Александрович, специалист по корпоративному праву

Если у вас появятся вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Профиль должности • В результате появится форма Настройка графика работы. Также вы сможете выбрать источники информации Источник рис. Для дополнительной консультации пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Прием на работу бывшего сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3)

Настройка графика работы в режиме неполной рабочей недели выполняется аналогично вышеизложенным настройкам, за исключением реквизита «Вид неполного рабочего времени» – «Неполная рабочая неделя». Расписание работы в данном случае заполняется индивидуально, в зависимости от количества рабочих дней в неделю.
Учтите это наименование будет выводиться в приказах, например, о приеме на работу. интегрировать систему с крупнейшими рекрутинговыми сайтами HeadHunter и SuperJob.

Подбор персонала в «1С:ЗУП»

Принимаем в 1С:ЗУП на неполную ставку

• не устанавливать. Доля неполного рабочего времени при расчете оклада определяется согласно занимаемой сотрудником ставке. Норма времени при расчете определяется, исходя из количества рабочих дней и часов по графику неполного рабочего времени. Оплата труда (по дням) в этом случае будет рассчитываться по формуле:

В разделе «Зарплата и кадры» выбираем «Кадровые документы» — «Создать» — «Прием на работу». В документе в поле «Оклад» вводим сумму оклада, учитывая неполную ставку сотрудника. Например, сотрудник работает на полставки на окладе 30 000 руб. Значит, в поле «Оклад» ставим 15 000 руб. Условия приема уточняем в одноименной строке.

Вакансии

Далее нажмите на ссылку Принять на работу или на кнопку Оформить документ – Прием на работу (рис. 2), при этом информационная система запросит подтверждение создания нового элемента в справочнике Сотрудники (Сотрудник еще не записан. Записать и продолжить?). Нажмите на кнопку Да. При этом в информационной базе автоматически будет:
описывать функции, выполняемые сотрудником в рамках должностных обязанностей рис. Переходим на вкладку Поля и сортировки и, стоя на строке Поля , нажимаем кнопку Добавить.