Как Устроить Иностранца на Работу с Патентом • Отметка о специальности

Вопрос: Имеются ли риски в случае трудоустройства иностранца с патентом без документов, подтверждающих работу у прежнего работодателя (трудовая книжка, трудовой договор утеряны)?
Посмотреть ответ

Трудоустройство иностранных граждан в 2024 году. Штрафы за нелегальное трудоустройство

• лицам, которые переезжают по программе переселения соотечественников;
• сотрудникам иностранных организаций, оказывающим сервисное обслуживание своей техники;
• сотрудникам посольств и консульств, международных учреждений;
• аккредитованным журналистам;
• студентам вузов и колледжей, работающих в свободное время и на каникулах;
• преподавателям, медикам и научным работникам, которых приглашают для участия в международных проектах;
• беженцам.

Полезный совет: в сети можно найти предложения по оформлению разных документов, в том числе, и на работу для иностранных граждан. Предприимчивые дельцы предлагают сделать это быстро, дешево и без дополнительных условий. Не стоит пользоваться подобными услугами: подлинность данного документа легко проверяется. При обнаружении фальшивки иностранцу грозит административная ответственность – от штрафа до депортации.

Трудовой патент на работу для иностранных граждан: что это такое?

Тут все немного проще для работодателя: разрешительные документы, оформляемые в МВД, для этой категории не требуется. Для таких претендентов на работу есть нюанс, о котором, в отличие от въезжающих по визе, должен позаботиться сам будущий трудящийся из другой страны или его доверенное лицо: получить патент, дающий право работать в РФ.
При получении второго патента платеж вносится и за него также. Уточнить новые данные можно на официальном сайте ФНС.

Как правильно оформить на работу иностранного гражданина | Жиза

В некоторых случаях штраф для организации может достигать 1 млн. руб., а деятельность фирмы-нарушителя могут приостановить на период 14-90 дней – чаще всего суды выносят решение не в пользу работодателя.

Работа без патента: ответственность и штраф для иностранцев

1. Заявка в службу занятости о том, что работодателю требуются дополнительные специалисты. Это нужно для государственного подтверждения целесообразности принятия на работу не-россиянина.
2. Ходатайство в миграционную службу о выдаче разрешения привлечь иностранного сотрудника.
3. Уплата государственной пошлины (в 2016 году ее сумма составляла 10 тыс. руб. на каждого принимаемого иноземца).
4. Подача в МВД (ранее – в ФМС РФ) просьбу о выдаче приглашения для будущего работника с уплатой пошлины за эту процедуру (800 руб.)
5. Получение приглашения в течение 2 декад после подачи ходатайства.
6. Оформление разрешения на работу на определенный срок. Для этого нужен целый пакет документов:

• заявление;
• фото будущего сотрудника;
• копия его загранпаспорта.

Это самый простой вариант как для самого потенциального сотрудника, так и для работодателя. Закон не предусматривает никаких ограничений в трудоустройстве по сравнению с российским подданным. У работодателя есть 2 обязанности, которыми он не имеет права пренебречь касательно сотрудника-иноземца с ВНЖ:

Патент на работу для иностранных граждан: получение и оплата

Несоблюдение хотя бы одного из перечисленных условий является основанием для отказа в выдаче патента. Также причинами отказа могут выступать и иные обстоятельства – неудовлетворительные результаты обязательного медицинского обследования (например, наличие ВИЧ), наличие судимости в стране, из которой прибыл иностранец, предоставление недостоверных сведений, другие.
Федеральный закон 115 содержит положения о правах иностранцев в Российской Федерации. Не во всех случаях после подачи заявления предоставляется патент.

Полезный совет: в сети можно найти предложения по оформлению разных документов, в том числе, и на работу для иностранных граждан. Предприимчивые дельцы предлагают сделать это быстро, дешево и без дополнительных условий. Не стоит пользоваться подобными услугами: подлинность данного документа легко проверяется. При обнаружении фальшивки иностранцу грозит административная ответственность – от штрафа до депортации.

Собственно иностранные работники

• пересекли границу с РФ без визы и заполнили миграционную карту;
• в качестве цели прибытия указали работу;
• незамедлительно оформили страховой полис; в течение недели после прибытия;
• обратились за оформлением патента не позже, чем через 30 дней после постановки на миграционный учет.

С видом на жительство. Вид на жительство — это документ, который уравнивает иностранца в правах с гражданами России. Его оформляют люди, которые приехали из визовой или безвизовой страны и хотят жить и работать в России постоянно. При этом они не отказываются от своего гражданства. Таких работников можно нанимать без дополнительных документов.

Как получить патент на работу

Таким образом, работа иностранных граждан без патента чревата неприятностями и для них самих, и для их работодателей. Довольно суровое законодательство в этой сфере обусловлено не только тем, что государство стремится получить плату от иностранца и его работодателя. Оно направлено также на правовую и социальную защиту работников, приехавших в Россию из-за рубежа.
После этого, прибывший иностранец должен в течение 30 дней получить патент на работу. На лицевой стороне указываются общие сведения и реквизиты документов.

Заявление

Осуществление нероссиянином трудовой деятельности без патента в случаях, не предусмотренных ст. 13 Закона N 115-ФЗ, влечет за собой штрафные санкции как для самого работника, так и для допустившего это работодателя.

Кто может работать в России без трудового патента?

• Отсутствие трудового договора;
• Нарушение требований охраны труда;
• Отсутствие у иностранца разрешения на работу;
• Истекший срок действия документов;
• Привлечение мигрантов к работе без уведомления ГУВМ МВД.

Данный документ выдается на срок от 1 месяца до 1 года. Легально работать по нему разрешено только в том регионе, в котором он выдан. Но иностранец имеет право получить два трудовых патента, например, на работу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области или в Москве и Московской области. Это удобно и многие приезжие пользуются таким правом.

Как оформить для нескольких регионов?

На работу в нашей стране имеют право не только граждане России, но и подданные других государств. Правда, порядок их трудоустройства несколько отличается. Если все происходит легально, то и само пребывание, и занятия граждан другого государства на территории Российской Федерации оформляются так, как того требуют установленные правила, закрепленные в соответствующих документах.
Информацию о патенте, если иностранец работает по патенту. Каждый иностранец в нашей стране является обладателем одного из трех статусов.