Как Правильно Написать Ходатайство на Работника • Когда оно пригодится еще

Таким образом, ходатайство на работника является довольно важным документом, решающим вопросы, в которых необходима протекция работодателя. В некоторых ситуациях ходатайство становится не главным, но важным дополнительным аргументом для принятия уполномоченными лицами решения в пользу работника.

Оформление ходатайства. Образец заполнения

• ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
• документ нужно заверить печатью;
• он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
• составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство).

Ходатайство — образец, как правильно написать

Иностранный гражданин может получить ходатайство от работодателя для использования его в различных целях, например для представления в судебный орган (если таким работником было совершено правонарушение, а работодатель готов взять его «на поруки» или представить соответствующую характеристику и т. д.) либо для направления в органы ГУВМ МВД РФ с целью продлить патент и т. д.
В настоящей статье слово УФМС употребляется для упрощения. Необходимо знать, как написать ходатайство, чтобы оно не было отклонено.

Образец ходатайство о награждении почетной грамотой

Чрезвычайных заслуг, чтобы наградить подчиненного, не нужно. Поощряют и за добросовестное качественное исполнение своих прямых должностных обязанностей. На практике же, работников отмечают:

Ходатайство с места работы. Скачать образец (пример) ходатайства с места работы. Актуальность 2015 год

Присутствие свидетелей в здании суда на момент судебного заседания не является гарантирующим обстоятельством их привлечения к делу, определяющим будет ценность их показания для дела. Необходимо учитывать, что приведенный образец ходатайства применим только в гражданском процессе, для уголовного необходима другая форма.

Причинами для получения ходатайства могут быть такие ситуации, как:

— рассмотрение вопроса о лишении водительских прав;
— судебное разбирательство о правонарушении;
— повышение в должности или повышение оклада (премии);
— получение квартиры;
— награждение сотрудника;
— предоставление путевки на лечение;
— предоставление путевки для ребенка в летний лагерь и пр.
Кому и от кого направлено ходатайство с указанием Ф. Информация о рассматриваемом кандидате на поощрение.

Правила оформления ходатайства на работника

Чрезвычайных заслуг, чтобы наградить подчиненного, не нужно. Поощряют и за добросовестное качественное исполнение своих прямых должностных обязанностей. На практике же, работников отмечают:

Пример оформления

1. Кому и от кого направлено ходатайство с указанием Ф.И.О., должности, адреса и контактных данных.
2. Повод, по которому составлена данная бумага. Из текста должно быть максимально понятно, что именно просит учесть заявитель при вынесении решения.
3. Дата написания.
4. Подпись руководителя или иного ответственного лица

Присутствие свидетелей в здании суда на момент судебного заседания не является гарантирующим обстоятельством их привлечения к делу, определяющим будет ценность их показания для дела. Необходимо учитывать, что приведенный образец ходатайства применим только в гражданском процессе, для уголовного необходима другая форма.

Образец оформления ходатайства. Пошаговая инструкция.

— рассмотрение вопроса о лишении водительских прав;
— судебное разбирательство о правонарушении;
— повышение в должности или повышение оклада (премии);
— получение квартиры;
— награждение сотрудника;
— предоставление путевки на лечение;
— предоставление путевки для ребенка в летний лагерь и пр.
Подпись руководителя или иного ответственного лица. Описание просьбы трудоустроить ценного работника с обоснованием рекомендаций.

Премирование работника

Правовую базу для подачи ходатайства о приеме на работу составляет ТК РФ, ст. 77. На основании положений трудового кодекса проводится и оформляется перевод сотрудников на новое рабочее место. Здесь же указаны условия приема:

Основные моменты

• За превышение запланированных показателей;
• За труд на одном месте;
• За особые трудовые подвиги;
• За вклад в осуществление какого-либо проекта;
• За выполнение особого поручения;
• За внедрение новых техник или технологий.

Важно не забывать об отсутствии грамматических, орфографических, стилистических и иных ошибок, опечаток, повторов в документе. Не следует отходить от официально-делового стиля, чтобы адресат осознавал серьезность излагаемой просьбы. Вежливость, краткость, логичность — вот критерии, по которым потенциальный работодатель оценит направленное к нему ходатайство.

На что обратить внимание

По своей сути ходатайство является официальной просьбой от высокопоставленного сотрудника компании. Если подчиненному необходима дополнительная защита его прав либо особая привилегия для решения сложного вопроса, подобный документ будет очень полезен. Ходатайство может стать весомым вкладом при разбирательстве с острыми жизненными проблемами.
Восстановление срока образец написания ходатайства. документацию относительно наличия статуса единственного кормильца в семье;.

О переводе на другую должность