Акт Передачи При Смене Директора Школы • Нормативное регулирование
В том случае, когда обнаружено, что документов или материальных ценностей, которые числились на руководителе, и он за них материально отвечает не достает, то есть, просто нет в наличии, ставятся в известность правоохранительные органы и далее передача документации происходит в присутствии их представителя, включенного в комиссию.
Акт приема передачи при смене руководителя, образец
- При заполнении информационной части акта указание причины обязательно. Это может быть приказ или протокол, но с номером и датой.
- Следующий этап – перечисление состава комиссии с полными инициалами и указанием занимаемых должностей. Так как комиссия назначается приказом, то надо упомянуть и его.
- Затем следует перечень передаваемой документации с названием, номером, датой регистрации и количеством. Для упрощения процесса проверки перед составлением акта можно провести ревизию.
- Если стороны не имеют претензий к составленному перечню, то акт подписывают обе стороны и члены комиссии.
- Один экземпляр документа остается у прежнего директора, а другой передается на утверждение учредителям или акционерам компании, после чего регистрируется по правилам внутреннего документооборота и сохраняется в архиве.
Смена руководителя не должна сказаться на деятельности юридического лица-компании, и привести к падению основных коммерческих или производственных показателей. Поэтому в данном случае важна преемственность руководства, которую, в том числе, может обеспечить сохранность и передача всего комплекта документов, бывшими в работе при старом директоре. Это оформляется актом передачи дел от старого руководителя, к новому.
Акт приема-передачи дел при смене директора-руководителя: бланк, образец заполнения, инструкция
Об утверждении Порядка приема-передачи дел при смене руководителей государственных бюджетных учреждений Министерства социальной политики Калининградской области и акта приема-передачи дел при смене руководителей государственных бюджетных учреждений Министерства социальной политики Калининградской области
прочие документы например, докладные и служебные записки, внутрикорпоративные отчеты. Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора.
Акт приема передачи дел при смене директора — документ, который оформляется после того, как подготовлен протокол общего собрания учредителей о смене директора либо издан приказ о смене генерального директора. а сведения о данном изменении переданы в налоговую инспекцию.
Акт передачи при смене руководителя образец
- в части передачи документов бухучета — положениями п. 4 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
- в ст. 24 закона «О банках…» от 02.12.1990 № 395-1 — однако юрисдикция данных норм распространяется только на кредитно-финансовые правоотношения.
- в п. 10.5 «Основных правил работы архивов», отраженных в решении Коллегии Росархива от 06.02.2002 (обязательны для государственных организаций).
Судебная практика, обращает внимание Роструд, свидетельствует о том, что при трудоустройстве достаточно проводить сверку личной информации по паспортным данным. Последующее хранение копии этого документа в организации является уже превышением допустимого использования объема личных данных работника.

Порядок передачи дел при смене руководителя
В том случае, когда обнаружено, что документов или материальных ценностей, которые числились на руководителе, и он за них материально отвечает не достает, то есть, просто нет в наличии, ставятся в известность правоохранительные органы и далее передача документации происходит в присутствии их представителя, включенного в комиссию.
Единой утвержденной формы бланка акта передачи не существует. а сведения о данном изменении переданы в налоговую инспекцию.
Акт приема передачи дел директора школы. Что собой представляет акт приема передачи дел при смене руководителя
Как правильно передать документы при смене директора или главного бухгалтера
- Смена директора. Это когда имеется кандидатура сменщика, который и принимает дела. В акте ставят подписи оба руководителя (бывший и будущий) и указывается дата, с которой новый директор начинает исполнять свои обязанности.
- Увольнение директора. В случае, когда действующий директор уже уволен, с новой кандидатурой еще не определились, форма акта отличается. Принимает дела заместитель, либо другое лицо по решению учредителей. Если и они отсутствуют, то документы передаются компании под роспись председателя комиссии.
В том случае, когда обнаружено, что документов или материальных ценностей, которые числились на руководителе, и он за них материально отвечает не достает, то есть, просто нет в наличии, ставятся в известность правоохранительные органы и далее передача документации происходит в присутствии их представителя, включенного в комиссию.
Как правильно составить
Акт – это правовой документ, фиксирующий передачу документов компании, находящихся в распоряжении директора при его увольнении. Он составляется после того как подписан приказ об увольнении. Для этого создается специальная комиссия во главе с председателем. Оформляет его один из участников комиссии, а подписывают:
Акт приема-передачи документов при смене директора или бухгалтера — образец заполнения и бланк. При заполнении информационной части акта указание причины обязательно.
Но в этом случае может возникнуть проблема: с момента передачи документов увольняющийся руководитель может утерять фактический доступ к необходимым сведениям и не сможет полноценно исполнять еще актуальные обязанности.
Что должен передать и кому?
- положениями ФЗ № 402 «О бухучете» от 06.12.2011, конкретно, п. 4 ст. 29 (по части бухгалтерской документации);
- ФЗ № 395-1 «О банках…» от 02.12.1990, ст. 24 (для кредитно-финансовых структур);
- решением Коллегии Росархива от 06.02.2002, подробно, в «Основных правилах работы архивов», п. 10.5 (для госструктур);
- методическими указаниями по учету МПЗ (п. 22), одобренными Приказом Минфина РФ № 119н от 28.12.2001 (о необходимости осуществления инвентаризации при замене материально-ответственных лиц, в рассматриваемом случае -— при замене директора).
Процедура передачи дел законодательством не регламентирована. Посему она носит свободный характер, проводится без четко прописанных установок. Суть вопроса в следующем. Бывший директор, будучи материально-ответственным лицом (сообразно ст. 277 ТК РФ), должен отдать новому руководителю организации всю документацию, которая у него хранилась.

Как провести?
Соответствующие нормативы могут быть закреплены на уровне положения, например, Положения «О передаче документов организации исполнительным органом при освобождении от должности». Оптимально, если оно будет введено в действие приказом учредителя организации. В рассматриваемом нормативе могут присутствовать формулировки:
Не всегда руководитель и главный бухгалтер могут поставить подпись собственноручно. Оптимально, если оно будет введено в действие приказом учредителя организации.
Что делать, если меняются должностные лица
Содержание
- 1 Акт приема передачи при смене руководителя, образец
- 2 Акт приема-передачи дел при смене директора-руководителя: бланк, образец заполнения, инструкция
- 3 Акт передачи при смене руководителя образец
- 4 Порядок передачи дел при смене руководителя
- 5 Акт приема передачи дел директора школы. Что собой представляет акт приема передачи дел при смене руководителя
- 6 Как правильно передать документы при смене директора или главного бухгалтера
- 7 Как правильно составить
- 8 Что должен передать и кому?
- 9 Как провести?
- 10 Что делать, если меняются должностные лица
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.