Сроки и инструкция по сдаче отчета СЗВ-ВС: когда следует сдавать за месяц

СЗВ-ТД (Сведения о заработке работников и удержанных у них страховых взносах в связи с их заработком) – это формы отчетности, в которых нужно заполнить сведения о заработке работников и удержанных у них страховых взносах. Куда и как заполнять эти формы?

СЗВ-ТД заключен в форме 11 и можно использовать в трудовой книжке. Пенсионный фонд РФ указывает, что при увольнении работника нужно сдать отчет СЗВ-ТД в случае наличия у работника совокупного страхового стажа не менее 5 лет на момент увольнения. В новой инструкции по заполнению СЗВ-ТД появились примеры заполнения формы 11, а также правила по сдаче отчетности по СЗВ-ТД.

Согласно изменениям, введенным Федеральным законом от 30 июня 2024 года № 145-ФЗ, с 1 января 2024 года все сведения о заработке работников, включая информацию о заработке в случае изменения ставки или тарифной ставки должны быть указаны в СЗВ-ТД. Также в отчете нужно указать сведения о заработках работников в связи с их увольнением.

Если работник уволен, то сроки сдачи отчетности по СЗВ-ТД для него изменятся. Сейчас увольненный работник должен сдать отчет СЗВ-ТД в соответствующий фонд не позднее 15 числа месяца, следующего за календарным месяцем, в котором работник уволился. Но с 2024 года уволенный работник должен сдавать отчет СЗВ-ТД в новом порядке – не позднее 15 дней с момента принятия решения об увольнении.

Таким образом, зная сроки сдачи отчетности СЗВ-ТД и важность правильного заполнения этой формы, необходимо быть внимательным при оформлении отчета. Перед сдачей отчета следует внимательно проверить правильность и полноту заполнения формы 11, убедиться, что все необходимые сведения указаны корректно. Если работник уволен, обязательно скорректируйте трудовую книжку в соответствии с новыми правилами сдачи отчетности.

Когда сдавать отчет СЗВ вс за месяц?

Отчет СЗВ вс (сведения о заработке и расчете начислений) является важным документом, который необходимо подавать в Пенсионный фонд в установленные сроки. Корректное заполнение и своевременная подача отчета СЗВ вс являются обязательными для всех работодателей, и невыполнение этого требования может повлечь за собой финансовые и юридические последствия.

Узнать, когда следует сдавать отчет СЗВ вс за месяц нужно и где его нужно подать в ПФР важно знать каждому работнику, занимающемуся вопросами учета трудовой отчетности и начисления заработной платы.

Знаете ли вы хорошего юриста по корпоративному праву
ДаНет

В случае принятия нового закона, ПФР должен был скорректировать форму и образец отчета СЗВ-ТД, однако в 2024 году закон не изменился, и поэтому на сегодняшний день все правила заполнения и сроки подачи отчета СЗВ вс остаются неизменными.

Сроки подачи отчета СЗВ вс

Согласно ст. 11 Федерального закона от 27.12.2024 № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации», работодатель обязан подать отчет СЗВ вс в Пенсионный фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим. Например, отчет за январь должен быть подан не позднее 15 февраля.

Однако, если в течение отчетного периода произошли изменения в трудовой деятельности работника (например, прием на работу, увольнение, изменение заработной платы и др.), то отчет СЗВ вс необходимо подать в ПФР не позднее 5-го числа месяца, следующего за датой такого события.

Также нужно учитывать, что срок подачи отчета СЗВ вс посчитан не по календарным месяцам, а по месяцам фактической работы сотрудника (трудовые дни).

Правила заполнения отчета СЗВ вс

Заполнение отчета СЗВ вс должно производиться согласно инструкции, предоставленной Пенсионным фондом РФ. Форма отчета представляет собой таблицу, в которой нужно указать все данные о работниках, начислениях и их источниках.

Примеры заполнения отчета СЗВ вс могут быть предоставлены как в электронной, так и в бумажной форме. Важно заполнять отчет аккуратно и без ошибок, чтобы избежать проблем с Пенсионным фондом и проверками со стороны налоговых органов.

Особенности заполнения отчета СЗВ вс при увольнении

Одной из важных особенностей заполнения отчета СЗВ вс является правило, которое требует подачи отчета о приеме работника и отчета об увольнении работника в тот же день, когда эти события произошли.

Если работник был уволен до 15-го числа месяца, то работодатель обязан подать отчет о его увольнении в ПФР в течение 5 рабочих дней. Если работник был уволен после 15-го числа месяца, то отчет об увольнении необходимо подать не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим.

Более подробную информацию о заполнении отчета СЗВ вс и сроках его сдачи рекомендуется уточнить в Пенсионном фонде РФ или у специалистов по учету и кадровому делопроизводству.

Инструкция и сроки

В данной части статьи мы рассмотрим основные инструкции и сроки для сдачи отчета СЗВ-ТД за месяц согласно закону 27-ФЗ.

Сроки сдачи отчетности

В соответствии с законодательством, отчет СЗВ-ТД следует сдавать в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) ежемесячно. Сроки подачи отчета зависят от типа работы:

  • Для работников, не уволенных из организации: отчет нужно подать в течение 5 дней после окончания месяца, за который составляется отчет.
  • Для работников, уволенных из организации: отчет нужно подать в течение 3 дней после увольнения.

Как заполнять и подавать отчет СЗВ-ТД

Отчет СЗВ-ТД заполняется и подается в электронном виде. Для заполнения отчета используйте формы нового образца, утвержденные приказом ПФР.

Перед заполнением отчета необходимо внимательно проверить все данные и скорректировать при необходимости. Если вы обнаружите ошибки, их можно исправить в форме отчетности при следующей сдаче отчета.

Отчет СЗВ-ТД можно подать несколькими способами:

  • Через Систему электронного взаимодействия (СЭВ) с использованием электронной подписи.
  • Через портал госуслуг.
  • В ОПФР (отделение ПФР) лично или через представителя.

Важные особенности и изменения

Важно знать, что с 1 февраля 2024 года вступили в силу новые формы отчетности СЗВ-ТД. Теперь необходимо использовать формы нового образца и принимать во внимание внесенные изменения в правила заполнения отчета.

В случае увольнения работника нужно обязательно проверить его отчетность за предыдущий месяц и, при необходимости, скорректировать данные.

Если вы подаете отчет СЗВ-ТД за несколько работников, за каждого из них необходимо заполнить отдельные формы отчетности.

Примеры заполнения отчета СЗВ-ТД

Для более наглядного представления процесса заполнения и сдачи отчета СЗВ-ТД можно привести примеры заполнения для различных категорий работников:

Тип работника Как заполнять отчет
Работник, не уволенный из организации Заполнить отчет по форме нового образца, указав все необходимые данные и отправить его в соответствующий орган ПФР.
Уволенный работник Заполнить отчет по форме нового образца, указав все необходимые данные, включая дату увольнения, и отправить его в соответствующий орган ПФР в течение 3 дней после увольнения.

СЗВ-ТД

СЗВ-ТД – Сводная-табельная декларация – это отчетность, которую работодатель обязан представить в Пенсионный фонд России (ПФР) о заработной плате работников. В данном разделе мы расскажем, как заполнять и сдавать СЗВ-ТД, какие сроки сдачи отчетности, а также об особенностях внесения изменений в отчетность.

Как сдать СЗВ-ТД

СЗВ-ТД подается в электронной форме через специальный сервис «ПФР онлайн» на официальном сайте Пенсионного фонда России.

Образец заполнения СЗВ-ТД

Примеры заполнения СЗВ-ТД можно найти на официальном сайте ПФР или использовать образцы, предоставленные в различных информационных источниках.

Сроки сдачи СЗВ-ТД

Сроки сдачи СЗВ-ТД зависят от периода отчетности. В соответствии с новым 27-ФЗ сроки сдачи отчетности изменились. Если ранее СЗВ-ТД сдавалась на бумажном носителе до 15 числа месяца, следующего за отчетным, то теперь отчет необходимо сдать в электронной форме. Уточнить сроки сдачи отчетности можно на официальном сайте ПФР.

Кто должен сдавать СЗВ-ТД

СЗВ-ТД должен сдать работодатель, который имеет рабочих или служащих по трудовому договору и выплачивает им заработную плату.

Первая подача СЗВ-ТД

В случае первой подачи СЗВ-ТД необходимо заполнить новую форму отчетности и передать ее в ПФР в соответствии с установленными сроками.

Куда сдать СЗВ-ТД

Отчетность СЗВ-ТД представляется в Пенсионный фонд России. Подробности о проведении отчетности и способах сдачи контрольно-аналитических сведений можно уточнить на официальном сайте ПФР.

Заполнение СЗВ-ТД при увольнении работника

При увольнении работника необходимо скорректировать СЗВ-ТД, внести изменения в отчетность, указав факт увольнения и причину.

Особенности заполнения СЗВ-ТД

При заполнении СЗВ-ТД следует обратить внимание на следующие важные моменты:

  • Правильность заполнения трудовой формы и пенсионного номера работника.
  • Порядок заполнения формы — заполнять отчет следует строго в соответствии со структурой и указаниями.
  • В случае изменения или скорректирования отчета необходимо указать причину изменения и представить новый отчет с исправлениями.

Изменения в отчетности

Изменения в отчетности, в том числе замена ранее поданного отчета, могут быть произведены в случае обнаружения ошибок или изменений в данных. В таком случае необходимо обратиться в Пенсионный фонд России и представить скорректированный отчет.

Образец заполнения и сроки сдачи

Для сдачи отчетности по СЗВ-ТД необходимо оформить специальную форму, которую необходимо заполнить. Правила заполнения формы СЗВ-ТД и сроки представления некоторых документов регламентируются Законом РФ № 27-ФЗ и инструкцией.

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2024 году:

  • Отчетность за январь — до 15 февраля
  • Отчетность за февраль — до 15 марта
  • Отчетность за март — до 15 апреля
  • и так далее

При изменении данных о работнике, например, при изменении его трудовой деятельности или приеме на работу, также нужно скорректировать форму СЗВ-ТД и заполнить новую. При увольнении работника также необходимо подать отчет в Пенсионный фонд РФ.

Примеры случаев, когда нужно заполнить форму СЗВ-ТД:

  • При приеме на работу нового работника
  • При изменении данных о работнике (например, о зарплате или должности)
  • При увольнении работника

Как заполнять форму СЗВ-ТД:

При заполнении формы СЗВ-ТД важно знать следующие особенности:

  1. В первую очередь необходимо указать в форме все сведения о работнике, которые требуются Пенсионному фонду.
  2. При заполнении формы СЗВ-ТД нужно обязательно проверить правильность внесенных данных.
  3. В случае изменения данных о работнике необходимо указать измененные сведения в соответствующих разделах формы.

Куда сдать отчет по СЗВ-ТД:

Отчет по СЗВ-ТД представляется в Пенсионный фонд РФ или в территориальные органы ПФР в соответствии с местом нахождения организации.

Порядок заполнения отчетности:

  1. Установить срок представления отчетности в Пенсионный фонд РФ.
  2. Собрать и проверить необходимые документы.
  3. Заполнить форму СЗВ-ТД в соответствии с инструкцией.
  4. Подписать и утвердить отчетность.
  5. Сдать отчет по СЗВ-ТД в Пенсионный фонд РФ.

Образец заполнения формы СЗВ-ТД:

Вот пример заполнения формы СЗВ-ТД:

Наименование поля Пример значения
Фамилия Иванов
Имя Иван
Отчество Иванович
Дата рождения 01.01.1980
Трудовая деятельность менеджер
Зарплата 50000

В зависимости от ситуации и требований Пенсионного фонда РФ может потребоваться заполнение дополнительных разделов и полей формы СЗВ-ТД.

Консультация юриста онлайн бесплатно без регистрации

Когда следует сдавать отчет СЗВ-ТД за месяц?
Отчет СЗВ-ТД, который отражает данные о заработной плате работников, должен быть сдан в социальный фонд не позднее 15-го числа следующего месяца после отчетного периода.
Какие документы необходимо приложить к отчету СЗВ-ТД при увольнении работника?
При увольнении работника, к отчету СЗВ-ТД необходимо приложить следующие документы: копию приказа о увольнении, копию трудовой книжки, свидетельство об утрате трудоспособности, а также копии медицинской документации, подтверждающей инвалидность или причину увольнения по состоянию здоровья.
Какие данные необходимо указать в отчете СЗВ-ТД за месяц?
В отчете СЗВ-ТД за месяц необходимо указать следующие данные: информацию о работниках (ФИО, ИНН, дата рождения), данные о заработной плате (ставка, количество отработанных часов, размер заработной платы), а также сведения о выплате больничных, пособий по беременности и родам, ежемесячных платежах за уходом за ребенком.
Что делать, если у работника отсутствуют документы, необходимые для заполнения отчета СЗВ-ТД при увольнении?
Если у работника отсутствуют нужные документы, необходимо обратиться в социальный фонд для уточнения процедуры заполнения отчета. В некоторых случаях могут быть предоставлены временные документы или требования могут быть прощены.
Какие последствия могут быть, если отчет СЗВ-ТД за месяц не был сдан вовремя?
Несвоевременная сдача отчета СЗВ-ТД может привести к штрафным санкциям со стороны налоговых органов, а также создать проблемы при получении социальных пособий работниками.
Какие сроки для сдачи отчетов СЗВ-М и СЗВ-ТД?
Отчеты СЗВ-М и СЗВ-ТД следует сдавать ежемесячно. Сроки подачи отчетов определяются в соответствии с законодательством. Обычно срок подачи отчетов СЗВ-М составляет 15 календарных дней после окончания отчетного периода, а отчетов СЗВ-ТД — 10 календарных дней после окончания отчетного периода.
Как правильно оформить форму СЗВ-ТД при увольнении?
Для правильного оформления формы СЗВ-ТД при увольнении необходимо указать все требуемые данные о работнике и его увольнении, такие как ФИО, трудовой договор, причину увольнения и дату окончания работы. Также необходимо указать сведения о начисленных и уплаченных выплатах работнику, таких как заработная плата, отпускные, пособия и другие.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Задавайте свой вопрос в форме ниже

Понравилось? Поделись с друзьями:

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.