Как изменить фамилию в трудовой книжке: пошаговая инструкция и сроки
В трудовой книжке содержатся важные сведения о сотруднике и его прошлой трудовой деятельности. Если вы сменили фамилию, то обязательно нужно внести соответствующие изменения в трудовую книжку. Для этого необходимо выполнить некоторые действия, которые мы подробно объясним в данной инструкции.
Если вы являетесь работником, то начинаем с того, что заполняем особое заявление о смене фамилии. Данный документ вы можете получить в кадровой службе вашей организации или в ПФ РФ. Обязательно укажите в заявлении основание для изменения фамилии, например, свидетельство о браке или о смене личного имени.
После заполнения заявления нужно предоставить его вместе с копией соответствующего документа (свидетельство о браке, свидетельство о смене личного имени и т.д.) в кадровую службу организации. Кроме того, необходимо составить приказ о внесении изменений в трудовую книжку. Образец такого приказа можно найти на сайте ФСС РФ или попросить в кадровой службе.
После составления приказа о внесении изменений в трудовую книжку, его необходимо оформить в двух экземплярах — один остается в кадровой службе, а второй выдается работнику. Учтите, что с момента внесения изменений в трудовую книжку до ее получения работником может пройти некоторое время, обычно это занимает несколько дней или неделю.
Как изменить фамилию в трудовой книжке
Если вы решили изменить фамилию и хотите внести соответствующие изменения в вашу трудовую книжку, следуйте этой пошаговой инструкции.
1. Начинаем собирать документы
Для изменения фамилии в трудовой книжке у вас должны быть следующие документы:
- Паспорт, в котором ваша фамилия поменялась
- Документ, подтверждающий основание смены фамилии (например, свидетельство о браке, о восстановлении гражданских прав)
2. Сообщаем предприятию о смене фамилии
Если вы являетесь сотрудником организации, в которой записана информация о вашей трудовой деятельности, вам нужно сообщить администрации о смене фамилии. Для этого:
- Составляем заявление в свободной форме, в котором просим внести изменения в трудовую книжку в соответствии с основанием смены фамилии.
- Предоставляем заявление администрации предприятия. Обязательно уточните, какие документы и в каком порядке необходимо представить.
3. Вносим изменения в кадровую документацию
Администрация должна провести следующие действия:
- Оформить приказ о внесении изменений в трудовую книжку с указанием новой фамилии. Приказ должен быть оформлен согласно законодательству РФ.
- Привести записи в трудовом договоре и трудовой книжке в соответствие с изменениями.
4. Вносим изменения в трудовую книжку
Фамилию в трудовой книжке можно внести двумя способами:
- Личной записью – это изменение выполняется кадровыми службами предприятия с помощью специальных знаков и штампов в трудовой книжке.
- Новой записью – в этом случае администрация предприятия может оформить новую страницу или вставить дополнительные листы в трудовую книжку, где будет указано изменение фамилии.
5. Обновляем кадровые документы
После внесения изменений в трудовую книжку администрация предприятия должна сделать следующее:
- Обновить кадровую карту работника, внести изменения в данные о фамилии.
- Внести изменения в соответствующую документацию (например, в карточки социального страхования ФСС).
Важно помнить, что изменение фамилии в трудовой книжке делается в соответствии с законодательством РФ, а процедура может немного отличаться в разных организациях. Поэтому перед началом процесса необходимо обратиться в кадровую службу или специалисту по кадрам для получения точной информации о необходимых документах и порядке изменения фамилии в трудовой книжке.
Пошаговая инструкция и сроки
-
Шаг 1: Запросить необходимую документацию. Для изменения фамилии в трудовой книжке, необходимо собрать следующие документы:
- Заявление о внесении изменений в трудовую книжку на имя руководителя организации.
- Копию свидетельства о браке/расторжении брака/смене фамилии (если таковые имеются).
- Копию паспорта (лицевая страница и страница с регистрацией места жительства).
- Копию нового свидетельства о рождении (если фамилия меняется у ребенка).
-
Шаг 2: Составить заявление на внесение изменений в трудовую книжку. Заявление должно содержать следующую информацию:
- ФИО работника в новом написании.
- Основание для изменения фамилии (ссылка на статью Трудового кодекса РФ).
- ФИО и должность руководителя.
-
Шаг 3: Подать заявление и необходимые документы руководителю организации. Заявление может быть подано лично или через кадровую службу.
-
Шаг 4: Ожидать рассмотрения заявления руководством организации. Руководство должно принять решение о внесении изменений в трудовую книжку.
-
Шаг 5: Получить приказ о внесении изменений в трудовую книжку. Приказ должен содержать информацию о фамилии, имени и отчестве работника в новом написании.
-
Шаг 6: После получения приказа, необходимо предоставить его в кадровую службу для внесения соответствующих записей в трудовую книжку.
-
Шаг 7: Проверить правильность внесенных изменений в трудовую книжку. Если внесенные данные оказались некорректными или неполными, следует обратиться в кадровую службу для исправления.
Сроки изменения фамилии в трудовой книжке зависят от действий работодателя и объема работы у кадровой службы. Обычно процесс занимает от нескольких дней до 1-2 недель.
Начинаем с заявления и приказа
Если в 2024 году вы решили правильно изменить фамилию в трудовой книжке, то начинаем с внесения соответствующих изменений в кадровую документацию. Для этого необходимо подать заявление и получить приказ о смене фамилии.
Как сообщаем об изменении фамилии
Если являетесь безработной, то об изменении фамилии необходимо сообщить в орган Федеральной службы занятости (ФСЗН). Для этого подается заявление о смене фамилии в учетной карточке безработного гражданина.
Если вы сотрудница, то изменения фамилии нужно обязательно внести в трудовую книжку. Для этого подается заявление сотрудника о смене фамилии. Заявление можно составить самостоятельно или воспользоваться образцом, который можно найти на сайтах Пенсионного фонда (ПФ РФ) или ФСС РФ.
Какие документы нужно предоставить
- Заявление о смене фамилии;
- Копия нового документа, удостоверяющего личность с новой фамилией;
- Копия свидетельства о браке/разводе, если фамилия сменилась в связи с изменением семейного положения;
- Копия приказа о смене фамилии, если он имеется;
- Копия паспорта с пропиской, если требуется подтверждение места жительства.
Как делаем изменение в трудовом договоре
При изменении фамилии сотрудницы необходимо привести трудовой договор в соответствие с новыми данными. Для этого составляется дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии, которое подписывается между работником и работодателем.
Как вносим изменение в трудовую книжку
Внести изменения в трудовую книжку можно только после получения приказа о смене фамилии от работодателя. В соответствии с приказом, делается запись в трудовой книжке о смене фамилии, указывается новая фамилия и основание для изменений.
После этого трудовая книжка должна быть передана в кадровую службу вашей организации для оформления изменений. Кадровая служба производит запись о смене фамилии в книжке и выдает ее обратно.
Не забудьте также обновить данные о смене фамилии в других документах, связанных с вашей трудовой деятельностью (например, в пенсионном удостоверении).
Выбираем правильный момент для изменения фамилии
Если вы решили изменить свою фамилию и хотите внести эту запись в трудовую книжку, вам нужно знать, какие основания для изменения фамилии предусмотрены законодательством.
Как правило, изменение фамилии в трудовом договоре и в кадровой книжке осуществляется в соответствие с изменениями в гражданском законодательстве, обусловленными сменой семейного положения или в связи с принятием гражданства Российской Федерации.
Чтобы правильно изменить фамилию в трудовой книжке, мы рекомендуем следовать определенному порядку действий:
- Создайте заявление о смене фамилии. Данное заявление должно содержать информацию о вашей новой фамилии и причины ее изменения.
- Обратитесь в отдел кадров вашей организации и предоставьте заявление о смене фамилии организации.
- Прикрепите к заявлению о смене фамилии копию свидетельства о смене фамилии или иного документа, подтверждающего основание для изменения фамилии.
- Получите от отдела кадров приказ о внесении изменений в вашу трудовую книжку.
- Самостоятельно внесите изменения о смене фамилии в вашу трудовую книжку. Это можно сделать путем заполнения соответствующей записи в разделе «Личная карточка работника» трудовой книжки.
- Если вы являетесь безработной и хотите внести изменения в свой трудовой стаж, то вам необходимо обратиться в отдел кадров своей предыдущей организации и попросить их привести в соответствие записи о вашей фамилии в трудовой книжке.
Помните, что для изменения фамилии в трудовой книжке нужно иметь документы, подтверждающие основание для смены фамилии, такие как свидетельство о браке, решение о смене фамилии или другие документы, предусмотренные законодательством.
Изменение фамилии в трудовой книжке должно производиться в соответствии с правилами, установленными Федеральным законом от 2024 года № 138-ФЗ «О трудовых книжках работников».
Если у вас возникли дополнительные вопросы о порядке изменения фамилии в трудовой книжке, рекомендуем обратиться за консультацией к специалистам в области кадрового делопроизводства или правового обслуживания. Они помогут вам разобраться во всех тонкостях процесса изменения фамилии.
Собираем необходимые документы
Перед тем, как приступить к смене фамилии в трудовой книжке, необходимо собрать определенные документы.
-
Основание для изменения фамилии: Если у вас было изменение фамилии по решению органов ЗАГС, вам понадобится копия этого решения. Если же вы поменяли фамилию в результате брака или развода, необходимо предоставить свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака, соответственно.
-
Трудовой договор и карточка учета: Вам потребуется копия трудового договора и карточки учета работника.
-
Свидетельство о рождении или паспорт: В зависимости от возраста и ситуации, вам понадобится предоставить копию свидетельства о рождении или паспорта гражданина РФ.
-
Свидетельство о смене фамилии: Если ранее вы уже меняли фамилию, необходимо предоставить документ-основание об этом.
-
Документы, подтверждающие новую фамилию: Если вы хотите сменить фамилию на основании замужества или официального развода, вам понадобится свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака соответственно.
При смене фамилии необходимо привести все записи в трудовой книжке в соответствие с новой фамилией. Для этого заполняется специальное заявление о внесении изменений в трудовую книжку.
Помимо заявления, необходимо предъявить документы, подтверждающие правильность новой фамилии. Все документы должны быть заверены нотариально или кадровыми службами предприятия.
В случае, если новая фамилия была приписана через приказ органов ПФ, необходимо предоставить копию этого приказа.
После получения всех необходимых документов и подготовки заявления, можно приступать к внесению изменений в трудовую книжку. Как правило, сотрудница обязана внести изменения в личной карточке работника, в трудовую книжку и в кадровую документацию.
Сведения о внесенных изменениях в трудовую книжку также сообщаются в учреждение ПФ и ФСС.
Важно разобраться в правильном порядке действий при изменении фамилии в трудовом законодательстве РФ. Отсутствие каких-либо документов или неправильное оформление может существенно затянуть процедуру изменения фамилии в трудовой книжке, а также привести к проблемам в будущем.
Юрист отвечает
Содержание
- 1 Как изменить фамилию в трудовой книжке
- 2 1. Начинаем собирать документы
- 3 2. Сообщаем предприятию о смене фамилии
- 4 3. Вносим изменения в кадровую документацию
- 5 4. Вносим изменения в трудовую книжку
- 6 5. Обновляем кадровые документы
- 7 Пошаговая инструкция и сроки
- 8 Начинаем с заявления и приказа
- 9 Как сообщаем об изменении фамилии
- 10 Какие документы нужно предоставить
- 11 Как делаем изменение в трудовом договоре
- 12 Как вносим изменение в трудовую книжку
- 13 Выбираем правильный момент для изменения фамилии
- 14 Собираем необходимые документы
- 15 Юрист отвечает
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.