Среднесписочная При Открытии Ооо на Какую Дату • Численность работников ооо

Например, создание ООО произошло 10 января 2024 года, следовательно, сдать сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации надо не позднее 20 февраля 2024 года. Далее компания отчитывается в общем порядке, т.е. за 2024 год отчёт о количестве работающих сдать нужно до 20 января 2024 года включительно.

Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП: скачать бланк

• Бланк можно заполнять вручную черной пастой или компьютерным способом.
• Обязательно указание полного названия организации согласно ее уставным документам.
• Указывается ИНН, если не хватает цифр, в начале ставят нули.
• Численность указывают целой цифрой после проведения округления, если таковое требуется.
• Дату ставят в зависимости от момента подачи отчетности, если на момент создания, то реальную, если по годовой отчетности, то 1 января.
• Сдают отчетность в порядке, предусмотренном для всех организаций.
• Сохраняется требование о том, что если численность достигла 100 человек, то отчетность надо сдать в электронной форме.

Стоит отметить, что даже если на протяжении одного месяца в течение исследуемого года, ИП имел сотрудников на основании трудового договора, то ему придется подавать данный вид отчетности в ФНС, согласно общему установленному порядку для данной отчетности. Реорганизованные объекты предпринимательской деятельности, часто называют вновь созданными.

Надо ли подавать среднесписочную численность. Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации. Сроки представления сведений о среднесписочной численности

На практике часто возникают вопросы о необходимости подачи отчета по ССЧ недавно созданными или реорганизованными организациями. Поскольку НК РФ не дает прямого ответа на поставленный вопрос, то практикам следует помнить о наличии письма Минфина РФ от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390, конкретизирующего данную ситуацию.
То есть с 1 по 20 января 2019 года необходимо подать информацию 2018 года. В этом случае отчитаться требуется до 20-го июля.

Сведения о среднесписочной численности при открытии ИП: справка что нет наемных работников

Отчет о среднесписочной численности является для организаций обязательным. Даже организации, которые не имеют сотрудников, нанятых по трудовому договору, обязаны сдавать данный вид отчетности. Отдельно стоит поговорить про среднесписочную численность для организаций, которые претерпели реорганизацию, а также недавно созданных, и ИП, не имеющих сотрудников.

Как найти среднесписочную численность работников – формула

• Если отчет сдается планово, то обычно тут проставляется 1 января года, в котором подается бланк.
• Если же это происходит по причине создания либо ликвидации, то здесь тогда указывается 1 число месяца, который идет за месяцем организации (ликвидации).

Подаются заполненные документы только в то отделение налоговой инспекции, в котором изначально проходила регистрация ИП. Если за время работы предприниматель сменил место жительства, он должен был перерегистрироваться в другом отделении, в которое и будут подаваться все отчетные бумаги, в том числе и бланк о среднесрочной численности сотрудников.

Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации — ССЧ при открытии ООО

Если процедура регистрации юрлица прошла совсем недавно, то отчет отправляют до 20-го числа месяца, который идет после месяца открытия. Подробнее об этом см. «Когда сдавать отчет о среднесписочной численности за 2024 год». Что касается бизнесменов, то сведения о среднесписочной численности работников ИП подают при условии, что:
Бланк отчета о среднесписочной численности по форме КНД-1110018 можно скачать по ссылке. Показатель указывается в округленном виде, то есть, в целых единицах.

Например, ООО «Ласточка» было зарегистрировано 22.05.2017. ССЧ данной организации необходимо считать за период с 22 по 31 мая, то есть за 10 дней. А крайним сроком для подачи такого отчета будет, соответственно, 20.06.2017.

Способы подачи

• код конкретного предприятия;
• код, по которому организация была поставлена на учет (КПП);
• общая сумма страниц – 001;
• название того органа, куда подается отчет;
• наименование предприятия, причем полное, так как сокращения недопустимы;
• дата, на которую приходится сдача отчета;
• сам показатель ССЧ.

На практике часто возникают вопросы о необходимости подачи отчета по ССЧ недавно созданными или реорганизованными организациями. Поскольку НК РФ не дает прямого ответа на поставленный вопрос, то практикам следует помнить о наличии письма Минфина РФ от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390, конкретизирующего данную ситуацию.

ССЧ — правовые аспекты подготовки и подачи отчета

В связи с тем, что средняя численность имеет большое значение, к ее вычислению нужно подходить ответственно, чтобы обеспечить максимальную точность расчета. Ведь на его основании будет определяться, к примеру, право на использование льготного режима. Кроме этого, контролирующий орган сам может его перепроверить.
ССЧ данной организации необходимо считать за период с 22 по 31 мая, то есть за 10 дней. Размер штрафа за данное нарушение составляет 200 руб.

Показатель указывается в округленном виде, то есть, в целых единицах. ССЧ за год вычисляется из ежемесячных значений численности (среднесписочной) путем суммирования данных и деления итога на 12 мес. Заверяет документ или руководитель фирмы, или уполномоченный представитель.

Среднесписочная численность работников – нулевая отчетность

• За 1 отчетную единицу принимается каждый работник, работающий в организации по трудовому договору, вне зависимости от фактического присутствия на работе. К таковым относятся фактически работающие, а также находящиеся в командировке, в отпуске, на больничном. Данный порядок применяется как к рабочим дням, так и к выходным и праздникам. Для расчета ССЧ по выходным и праздникам используются данные за предшествующий рабочий день.
• Согласно подп. «ж» п. 80 приказа, собственники организации, не получающие заработную плату, в отчет по ССЧ не включаются.
• Согласно п. 81.1 приказа также не включаются в отчет граждане, находящиеся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, обучающиеся в образовательных организациях, ввиду чего таковым предоставлен отпуск за свой счет.
• Согласно п. 81.2 как целые единицы в ССЧ включаются военнослужащие и осужденные, привлеченные к работе в организации за каждый день их фактической явки на работу.
• Согласно п. 81.3 отдельно подлежат учету сотрудники, работающие неполное рабочее время, на половину ставки и т. д. Учет этих лиц ведется пропорционально реально отработанному времени. К данной категории не причислены работники, которые имеют право на сокращенный рабочий день, например инвалиды или лица до 18 лет. Их следует считать как целые единицы в общем порядке.

В случае непредставления сведений о среднесписочной численности работников в установленный срок вы можете быть привлечены к ответственности на основании п. 1 ст. 126 НК РФ. Размер штрафа составит 200 руб. за каждый непредставленный документ. Также руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

Отчет о среднесписочной численности является для организаций обязательным. Даже организации, которые не имеют сотрудников, нанятых по трудовому договору, обязаны сдавать данный вид отчетности. Отдельно стоит поговорить про среднесписочную численность для организаций, которые претерпели реорганизацию, а также недавно созданных, и ИП, не имеющих сотрудников.
У налоговиков стало больше оснований, чтобы не принять у компаний отчетность. В Приказе, опубликованном ФНС, утверждена форма подачи ССЧ на каждом конкретном предприятии.