Прохождение Детектора Лжи При Приеме на Работу • Как подготовиться к проверке

Возраст. Лица младше четырнадцатилетнего возраста не проходят проверки на детекторе лжи. Ребенок четырнадцати-шестнадцати лет может пройти тестирование, но лишь в том случае, если его родители или опекуны дадут письменное согласие. Проверка в таком случае проходит в присутствии педагога либо психолога.

Как пройти детектор лжи: какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу?

• активности сердечно-сосудистой системы человека;
• изменения физиологических параметров кожи и ее реакцию на мельчайшие электрические импульсы;
• регистрацию частоты человеческого дыхания;
• уровень потоотделения;
• другие параметры физиологической активности.

Следует обозначить, что детектор лжи – это не робот, выпытывающий у вас какую-то секретную информацию. Это простой, относительно комфортный прибор, фиксирующий ваше психическое и физическое состояние в конкретный момент времени. Настраивает его и следит за показателями обученный специалист. Он же задает вопросы.

Проверка на полиграфе при трудоустройстве: нюансы прохождения, советы, видео

Сам прибор состоит из комплекса датчиков, аккуратно и безболезненно закрепляемых на теле обследуемого, а также оборудования для обработки и визуализации полученных показателей. После начала общения и получения контрольных данных показателей психофизиологической активности человека в спокойном состоянии начинается переход к более конкретным вопросам.
Альтернатива сделать алкогольную клизму, тогда запаха не будет ощущаться, то человек будет пьян. На этот документ можно ориентироваться и при трудоустройстве граждан.

Конечно, гражданин имеет полное право отказаться от прохождения такой процедуры, но в процессе дальнейшего судебного разбирательства такой факт будет восприниматься попыткой скрыть истину. То есть отказ от полиграфа приравнивается к отягощающим обстоятельствам и признанию вины.

Вопросы на полиграфе при приеме на работу, где применяются и законно ли это

• личная информация, отраженная в анкете и дополнительная (например, о профессии гражданского мужа и т.д.);
• вопросы о хищениях на предыдущих местах работы;
• причинение материального ущерба предыдущим работодателям;
• наличие судимости у вас или ваших родных;
• утаивание информации при приеме на работу;
• наличие связей с компаниями-конкурентами;
• вопросы, касающиеся игровой, алкогольной, никотиновой и другого вида зависимостей;
• вопросы о невыполненных обязательствах перед кредитными организациями;
• дополнительные вопросы, касающиеся удовлетворенности выбранной профессией;
• проверочный блок на специализированные знания и компетенции;
• проверка рекомендательных данных и т.д.

Важно обозначить, что внутренними документами может регламентироваться не только первичное прохождение полиграфа в процессе трудоустройства, но и случаи, когда такую процедуру придется делать повторно. Это могут быть различные случаи внутренних расследований, прохождения аттестации, относительно претендентов на более высокие должности.

Как пройти полиграф без проблем — можно ли обмануть детектор лжи

С юридической точки зрения проверка на полиграфе допустима только в добровольном режиме (статья 2 и часть 3-я статьи 17 Конституции РФ). Но существует и этическая сторона вопроса. Многим людям неприятно ощущать себя подопытными крысами и выполнять все капризы работодателей. Ведь сотрудничество должно быть основано на взаимном доверии и уважении.
проводится ознакомительная беседа с тестируемым;. Вопросы относящиеся к профессиональной деятельности.

Проверка сотрудников на полиграфе: правомерность тестирования на детекторе лжи

С помощью психологических тренингов и методик попробуйте абстрагироваться от полиграфа и полиграфолога. Так, вы сможете либо совсем не реагировать на заданные, даже самые неудобные, вопросы, либо выдавать выгодную для вас реакцию, а не ту, которая должна быть. Подумайте, о погоде за окном, природе, проблемах всемирного значения, то есть о то, что вас совсем не интересует на самом деле.

Таблица: виды полиграфов

• беременные женщины в период II и III триместра (либо в I триместре во время недомоганий);
• лица с расстройством психики или умственной отсталостью;
• дети, не достигшие 14 лет (граждане от 14 до 18 лет могут подвергаться проверке только с согласия родителей);
• лица, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения или под действием наркотических средств и психотропных препаратов;
• граждане, которые физически истощены или утомлены и пр.;
• те граждане, у которых есть сердечно-сосудистые заболевания и пр.

Получаемая таким образом информация отображается аналоговыми либо цифровыми средствами визуализации. Для настройки работы оборудования, и определения нормальных (допустимых) показателей, изначально выполняются стандартный опрос обследуемого в спокойной обстановке. С этой целью формируется перечень обычных вопросов с однозначными ответами.

Порядок проведения процедуры

Важно обозначить, что внутренними документами может регламентироваться не только первичное прохождение полиграфа в процессе трудоустройства, но и случаи, когда такую процедуру придется делать повторно. Это могут быть различные случаи внутренних расследований, прохождения аттестации, относительно претендентов на более высокие должности.
Обычно отказ от полиграфа относительно силовиков равносильно написанию рапорта на увольнение. они сводятся к тому, чтобы человек нарушил правила прохождения на полиграфе.

Может ли ошибаться полиграф

Конечно, поможет, но если полиграфолог услышит запах спиртного, то он перенесет тестирование. Альтернатива: сделать алкогольную клизму, тогда запаха не будет ощущаться, то человек будет пьян. Тогда ситуацию будет восприниматься по-другому

Как проходят полиграф

1. Перед тестом показан хороший сон и отдых.
2. Нельзя принимать препараты, которые могут сделать эмоциональный фон нестабильным.
3. Требуется сосредоточиться и собраться.
4. Не стоит рассуждать во время тестирования.
5. Нельзя перед тестированием пить много жидкости, употреблять много пищи или наоборот, мучить себя голодом.

Форма добровольного согласия разрабатывается каждым предприятием самостоятельно. Примерный образец представлен ниже.

Иногда директор создает приказы или включают в должностные инструкции проверку на детекторе лжи. В этой ситуации нужно получить от работников согласие на прохождение процедуры в конце определенного периода (квартал, календарный год).

Недостатки проверки на детекторе лжи

Прежде всего, от честности опрашиваемого. Если человек не боится, ничего не скрывает, предельно откровенен, полиграф не зафиксирует каких-либо критических отклонений в процессе проведения процедуры. Ведь во время правдивых и уверенных ответов психофизиологические показатели особо не меняются. Поэтому таким людям волноваться не стоит.
Цель любого исследования получение данных и их анализ. Но существуют документы, регулирующие данную процедуру косвенно.