Как Поднимают Зарплату Чтобы Она не Выросла • Учат до упаду

Сейчас уровень зарплат зашкаливает в сфере IT: специалисты в дефиците, работодатели готовы платить. Но как когда-то в перестройку рынок насытился экономистами и юристами, так может произойти и с IT-специалистами. Тогда начнется спрос на другие специальности, повысятся зарплаты в других сферах.

Как правильно просить повышения зарплаты? | MoneyPapa

• Аудит сильных профессиональных сторон и достижений. Подумайте над проектами, которые вам классно удались, интересными идеями, которые удалось реализовать, и т.п. Это и усилит самооценку, и станет аргументом в переговорах.
• Анализ рынка зарплат. Посмотрите, как оплачивается работа специалистов вашего уровня. Источники информации: аналитические данные сайтов вроде DOU, вакансии других компаний (вас же регулярно зовут на собеседования, правда? :), собственные контакты.
• Анализ рынка специалистов. Вы узкий специалист, которого трудно найти и важно удержать? Вы специалист, которых немало, но на которых большой спрос? Таких, как вы, много, и выбор для работодателя не проблема?

Но для разных товарных групп причины роста цен отличаются. К примеру, в мире наблюдается дефицит драгоценных металлов, которые используются при производстве микросхем. Это ограничивает в объемах выпуска производителей, для продукции которых нужны микросхемы, — от электроники до автомобилей. Классическая схема: спрос превышает предложение, что приводит к росту цен в этих сегментах.

Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция? | ОБЩЕСТВО | АиФ Краснодар

Почему так происходит? Потому что возможность извлекать доходы выше у тех, кто изначально ближе к их первичным источникам. В России это нефть, газ и другое экспортное сырьё, рост цен на которое возобновился в 2016 г. Второе – это возможность распоряжаться финансовыми ресурсами, которой обладают руководители компаний, как правило, входящие в топ по доходам независимо от отрасли.
А почему так резко подорожали стройматериалы и некоторые продукты. Повышать голос, заискивать, плакать, манипулировать.

Компания — стартап (около 30 человек). На момент разговора я проработал в компании два года. Пришел сюда на третьем курсе, а после выпускного мне уже начали поднимать зарплату. После этого проработал год и сильно прогрессировал. Попросил COO компании поговорить о повышении.

Когда и как IT-специалисту просить повышения зарплаты | Techrocks

Если из компании начнут интенсивно увольняться люди, руководство будет вынуждено повышать зарплаты оставшимся и новым сотрудникам. Но выживет ли предприятие, если при этом не изменит свою стратегию? Вполне вероятно, что сотрудники с повышенной зарплатой окажутся работниками предприятия-банкрота. Руководство должно в первую очередь думать об эффективности работы предприятия.

Как просить повышения зарплаты

Договориться о внеплановом сильном повышении зарплаты практически нереально. Отсюда такой популярный выход за +500 к конкурентам. В частности, моя зарплата выросла всего на ~$800 за полтора года. Все разговоры о нормальной прибавке упираются в «получи сеньора, мы тебя дороже продадим, тогда повысим зарплату», кекеке.
Однако это не решит вопрос с психологическими особенностями и общим качеством жизни. Но для разных товарных групп причины роста цен отличаются.

Пашем, а в кошельке пусто». Достигнут ли зарплаты человеческого размера? | Личные деньги | Деньги | Аргументы и Факты

Пока Европа, особенно Скандинавские страны, размышляет, как быстро они смогут перейти на 4-дневную рабочую неделю, наши люди в городах и деревнях активно ищут дополнительную работу: на голую зарплату удаётся лишь сводить концы с концами.

Замкнутый круг

Попробуйте оценить ваш денежный вклад. Сделать это не всегда просто. Подумайте, сколько вы заработали для компании (если вы, например, работаете в продажах), сколько сэкономили (возможно, почти для любых позиций), сколько человек заменяете (если это имеет место быть), как помогаете тем, кто зарабатывает для компании деньги.

Моя зарплата сильно отличается от среднерыночной

После встречи напишите письмо руководителю, в котором зафиксируйте, все, о чем вы договорились. В дальнейшем постарайтесь выполнить указанные требования в оговоренные сроки и зафиксируйте это. Далее с этими данными снова назначьте встречу руководству и покажите, что со своей стороны вы выполнили все, о чем вы договаривались ранее. И ждите ответа от босса.
В этой статье мы расскажем, как лучше это сделать. Объясните, что провели исследование рынка зарплат и выяснили, что получаете меньше.

Почему не удаётся зарабатывать больше?

Это попытка заключить ничем не подкрепленный с вашей стороны договор, потому что обещания — лишь слова. В то же время работодатель по закону, подняв зарплату, не может опустить ее обратно просто так. Не самая выгодная для него сделка.

Готовимся к беседе

Почему результат нужен всем, кроме начинающих? Потому что они в подавляющем большинстве случаев каждые полгода сильно растут. Соответственно, им следует поднимать компенсацию автоматически (если они, конечно, нужны компании). Поскольку соблазн уйти «на больше» через дорогу усиливается комплексом неофита.

Заманчиво, но не стабильно

Если вам давно не повышали зарплату или не повысили после того, как вы этого попросили — знайте, дело может быть не в ваших недостатках. Не нужно себя бичевать и пытаться слишком много времени тратить на исправление каких-либо недостатков (вроде как будучи отличным бухгалтером, идти на курсы по Продажам, если кто-то сдуру вам сказал, что вам не хватает коммуникативных навыков).
Если вы знаете, что стоите больше, если чувствуете несправедливость уходите. Дайте руководителю небольшое время обдумать и спросите когда ждать ответа.

Вы очень долго работаете в компании